“生养友好”是这次招聘会新设的岗亭专区，主会场中共有11家关联用东谈主单元提供350个岗亭。

“从旧年作事关联数据来看，现在上海全体的作事场地还詈骂常好的。”在2月14日沪上举办的“乐业上海优+”举止——2025年上海市春季促进作事抽象型大型招聘会（下称“招聘会”）上，上海市作事促进中心主任周国良暗示，“但咱们同期也发现，一部分高校毕业生在择业时会趋于‘求稳’，或在碰到作事强度大、工资又不高的情况下不肯意去，现阶段的作事市集存在略略错配的问题。”

第一财经了解到，这次招聘会是春节后首场抽象性大型招聘会，共有开首1000家企业插足，提供超2.6万个招聘岗亭，其中，主会场参会单元500家，提供超1.4万个招聘岗亭，各辖区设分会场。

在主会场树立的12个专区中，集成电路、生物医药、东谈主工智能、养老照料、家政服务“3+2重心行业”单元约120家占总参与企业的1/4，专精特新及小巨东谈主企业占1/4。同期，本次招聘会主会场中可招应届高校毕业生的单元占比20.79%，可招残疾东谈主的单元占比4.78%。

本年的招聘会和往年有哪些不同？周国良暗示，“作事”和“产业”恒久是高度且密切会通的。频年来，上海在科学时刻斟酌限制快速发展，因此，研发、斟酌和时刻关联岗亭会相比纠合，相对地，一些为智能拓荒提供配套的低端密集型企业的岗亭需求量则逐年萎缩。

（图为这次招聘会上的“生养友好”岗亭专区。任玉明/摄）

记者在现场获悉，“生养友好”是这次招聘会新设的岗亭专区，主会场中共有11家关联用东谈主单元提供350个岗亭，如工会科罚、家具算计打算、收集主播、外语翻译等；这些岗亭主要针对孕期、产期、哺乳期等求职者，为她们提供东谈主性化的作事场景（比如尽头工时等）和配套措施（如单独树立母婴室等）。

“生养友好岗亭能为一些‘姆妈型’的求职者提供了更厚祥和婴儿的空间；这一方面体现了上海的城市温度，另一方面也能指挥更多具有社会遭殃感的企业来参与。”周国良告诉记者。

除此以外，这次招聘会还络续了往年一些较为受接待的功能，包括东谈主工智能（AI）作事体验，一双一奇迹接头率领等。比如，“职”Show驿站区免费提供奇迹妆容打造、求职证件照拍摄、简历AI修改等奇迹形象打造的一条龙服务，AI模拟口试体验区则能规复果真口试场景，匡助求职者蓄积口试警戒，普及应变、抒发、想维等才调。

“事实上，求职者除了参与招聘会开云kaiyun.com，还不错通过作事见习、求职才调磨真金不怕火营等来将本人的才调磨真金不怕火好。同期，针对劳能源市集的情况，用东谈主单元等机构也需要针对赶紧发展的新时刻，不断完善好关联的培训体系。”周国良说。